Une entreprise a de nombreuses obligations et doit se conformer à un grand nombre de lois sur le travail. Pour s'en assurer, l'inspection du travail contrôle le respect de la législation. L'inspection doit veiller à ce que les entreprises se comportent correctement et respectent le droit du travail, et effectue régulièrement des contrôles.
Quelles sont les raisons ?
L'inspection du travail peut vous rendre visite à tout moment. Elle peut agir à tout moment et sans autorisation ou notification spéciale. Découvrez l’inspection du travail bordeaux. L'inspection du travail n'a pas besoin de justification et effectue souvent des contrôles aléatoires sur les lieux de travail et dans les entreprises.
Bien que l'inspection du travail doive informer l'employeur de sa présence, celle-ci n'est pas obligatoire. Dans la plupart des cas, cependant, l'inspection du travail intervient dans les cas suspects. Dans de nombreux cas, elle se documente à l'avance et fonde ses inspections sur des informations précises.
Combien de temps cela prend-il ?
Il est important de savoir qu'une inspection du travail n'a pas une durée fixe. Beaucoup de choses dépendent de la taille des locaux, des documents à vérifier et des éventuelles violations identifiées.
Toutefois, l'inspection dure généralement entre 30 minutes et 3 heures. L'équipe d'inspection a toutefois la possibilité de revenir plusieurs fois si nécessaire. La durée de l'inspection dépend aussi largement de ce que l'inspection du travail trouve sur place.
Quelles sont les procédures ?
L'inspection du travail effectue plusieurs contrôles lors des inspections. En général, elle examine tout ce qui a trait à la loi, à la santé et à la sécurité des travailleurs. Au cours de ce processus, elle peut examiner divers documents et même interroger les travailleurs.
Parfois, des échantillons sont prélevés pour effectuer des contrôles plus détaillés. Lors de la visite, l'inspection du travail vérifie les aspects suivants - L'adéquation des locaux ; - Dossiers obligatoires du personnel - Déclarations d'emploi des travailleurs - Duplicata des bulletins de salaire des employés ; - Examens médicaux
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